Kan ik overstappen naar een andere letselschade advocaat?

Waarom kunt u zomaar van advocaat wisselen?

Als cliënt hebt u volledige vrijheid in de keuze van uw juridische vertegenwoordiger. Niemand kan u verplichten om bij een specifieke advocaat te blijven, ongeacht hoe ver uw zaak al gevorderd is. Deze vrijheid is een belangrijk onderdeel van uw rechten in het Nederlandse rechtsstelsel. U bepaalt met wie u samenwerkt voor uw letselschadeclaim, niet andersom.

Of u nu drie weken of drie jaren client bent geweest bij uw huidige advocaat, het recht om van advocaat te wisselen blijft ongewijzigd. Er hoeft geen gegronde reden te zijn u kunt simpelweg beslissen dat u liever met iemand anders werkt.

Het overstapproces stap voor stap

De overstap naar een ander advocaat is eigenlijk heel eenvoudig. Dit zijn de stappen:

• Stap 1 - Contacteer de nieuwe advocaat: Neem contact op met een advocaat die u wilt inschakelen (bijvoorbeeld GratisClaim) en deel uw zaakgegevens
• Stap 2 - Trekken volmacht in: Stuur schriftelijk een brief naar uw huidige advocaat waarin u aangeeft dat u de volmacht intrekt
• Stap 3 - Dossier overnemen: De nieuwe advocaat zal het dossier en alle stukken opvragen bij uw vorige advocaat
• Stap 4 - Nieuwe volmacht ondertekenen: U tekent een volmacht voor uw nieuwe advocaat
• Stap 5 - Teruggave dossier: Uw vorige advocaat dient alle zaakstukken over te dragen aan de nieuwe advocaat

Wat gebeurt er met mijn huidige zaak?

Uw zaak gaat gewoon door zonder onderbreking. Zodra de nieuwe advocaat alles heeft overgenomen, vervolgt hij of zij de onderhandelingen met de verzekeraar precies waar de vorige advocaat was gebleven. De tegenpartij en hun verzekeraar worden geïnformeerd over de wissel, maar dit verandert niets aan uw rechtspositie of claims.

Kostenstelling en no cure no pay

Als u onder een 'no cure no pay' regeling werkte met uw vorige advocaat, blijft dit gelden. Dit betekent dat uw nieuwe advocaat ook alleen betaald wordt als uw claim succesvol is. U betaalt niet voor het wisselen van advocaat dit is impliciet onderdeel van de service en mag niet als aparte kosten in rekening gebracht worden.

• Geen overstapkosten: Wettelijk niet toegestaan om kosten voor wissel in rekening te brengen
• Provisie blijft hetzelfde: Normaliter rond 20-25% van het schadebedrag
• Rechteninformatie: Zorg dat de nieuwe advocaat van alle relevante dossiergegevens op de hoogte is

Wanneer moet u van advocaat wisselen?

Er zijn diverse situaties waarin u kunt overwegen van advocaat te wisselen:

• U bent niet tevreden met de communicatie of voortgang van uw zaak
• U vindt het aangeboden schadebedrag te laag en uw advocaat wil niet harder onderhandelen
• U heeft geen vertrouwen meer in uw advocaat
• U wilt een tweede mening van een specialist
• De advocaat werkt niet onder no cure no pay voorwaarden
• U voelt zich niet goed behandeld of niet serieus genomen

Hoe kiest u de juiste nieuwe advocaat?

Bij het kiezen van een nieuwe advocaat, let op deze punten:

• Specialisatie letselschade: Kies iemand met concrete ervaring in letselschadezaken
• No cure no pay beschikbaarheid: Zorg dat ze onder deze regeling willen werken
• Communicatie: Zeg vooraf hoe u graag gecommuniceerd wilt worden
• Transparantie: Vraag om duidelijke informatie over percentages en procedure
• Ondersteuning: Controleer dat ze actief onderhandelen en niet alleen afwachten

Aspect	Details
Timing	Op elk moment mogelijk, zelfs vlak voor afronden zaak
Kosten	Geen overstapkosten, provisie vergelijkbaar met vorige advocaat
Dossier	Nieuwe advocaat haalt alles op, geen verlies van informatie
Zaakvoortgang	Normale voortgang zonder vertraging of strafftoelagen

Belangrijke tips bij overstappen

Communiceer duidelijk: Zorg ervoor dat beide partijen begrijpen wat u doet. Een schriftelijke intrekking van volmacht is altijd het veiligst.

Overlap voorkomen: Zorg dat er geen twee advocaten tegelijkertijd met uw zaak bezig zijn. Dit kan tot verwarring leiden.

Dossier volledig overnemen: Controleer dat alle relevante documenten en correspondentie naar uw nieuwe advocaat zijn overgedragen.